Informe Periodístico: Sector Salud.

CONCLUSIÓN

 La salud laboral es un derecho de todas las personas que se desempeñen en un trabajo sin importar la actividad que realice. Es importante remarcar que en muchas ocaciones este derecho se ve quebrantado por algún motivo económico (entre otros), por la empresa o mismo por lo empleadores y como consecuencia el empleado se ve propenso a sufrir algún tipo de accidente por la falta de medidas de seguridad.

 Dentro del área SALUD que nos tocó investigar, decidimos enfocarnos en el labor del profesional de enfermería con la mirada puesta en una persona, la situación del trabajador. 

 Si bien la empresa en la que se desempeña Marco se rige de beneficios como incentivos, o una paga diferencial por el turno trasnoche, o por "sobrecarga laboral", con el tiempo el empleado podría atraer cambios en su estado de salud, como alteraciones en su metabolismo ó alteraciones en el sueño, sumado a complicaciones graves, como ejemplo, ante la ausencia de maquinarias o la necesidad de un camillero para la movilización de pacientes, podría presentar a largo plazo alguna patología a nivel lumbar por la fuerza mayor que debe ejercer el enfermero al disponer de la colaboración de sólo un compañero/a.

Cabe señalar que si bien la salud es también un derecho para los ciudadanos, es fundamental hacer hincapié en la protección de nuestra salud como profesionales ya que nos llevará a mantener un estado de salud óptimo y como resultado brindar permanencia a nuestra tarea diaria.

Recuerde: Vida tenemos una sola, no la malgastemos, cuidémonos.